主页 > 蚕丝卫生巾 >
关于开展安徽省学术和技术带头人及
发布日期:2021-11-03 22:11   来源:未知   阅读:

  为加强安徽省学术和技术带头人队伍建设,根据《安徽省学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法》(皖政办号)有关要求,拟对入选安徽省学术和技术带头人及后备人选开展考核,现就有关事宜通知如下:

  2016年(含)以前选拔产生的安徽省学术和技术带头人及后备人选历届入选者。

  重点考察入选省学术和技术带头人及后备人选以来承担的科研项目、发挥个人学术专业特长及在相关领域取得的经济效益和社会效益等。

  在用人单位年度考核的基础上,按照基础研究以同行学术评价为主,应用研究和技术开发突出市场评价,哲学社会科学强调社会评价的原则。采取用人单位自行考核和人社部门抽查相结合的方式进行。

  (一)请各级人社部门和有关单位高度重视带头人及后备人选考核工作。人选所在单位应认真对照考核内容,实事求是开展考核,客观反映人才工作成效,并填写《安徽省学术和技术带头人(或后备人选)考核表》(附件1),报省直行业主管部门或市级人社部门审核同意。省直行业主管部门或市级人社部门将考核表(附件1)、考核结果的函和考核情况汇总表(附件2)统一报送省人社厅专技处,不受理个人报送材料,报送截止日期为2021年12月10日。逾期不予受理。

  (二)带头人或后备人选因工作岗位变动,由申报时所在单位填报并说明有关情况,同时报省人力资源社会保障厅备案。存在文件规定的人选资格自动终止情形的,请在汇总表中备注说明。

  附件:1.安徽省学术和技术带头人(或后备人选)考核表(人选所在单位填报)

  2.安徽省学术和技术带头人及后备人选考核情况汇总表(市级人社或行业主管部门填报)04949最快开奖结果